公司例会——臻于管理，放眼长远

    8月13日，方向传媒召开了本月的公司大会，全体员工参与了本次会议。
    随着方向的发展壮大，新鲜血液的流入，方向传媒这个大家庭的成员越来越多，由之引发的问题成为了本次大会的重点。
    首先，陈总对全体员工表示了深切的慰问。近两个月公司咨询络绎不绝，团队干得热火朝天，然而天气条件恶劣，增加了团队外出拍摄的压力。在团队带头人的妥善安排下，拍摄团队在保证身体舒适的情况下保质保量地完成了任务，陈总深深感动，也为我们感到自豪。
    随后，陈总宣布了新的职位任命。选拔了两位骨干员工分别担任后期特效部副部长和摄影部副部长，主持相关工作。相关部门有任何工作上的问题都可以与其部门副部长交流。且所有部门向阮总直接负责，决定性的事宜必须经过阮总同意。
    为了调动员工积极性和肯定员工的努力，新晋的两位副部长薪资升级。陈总衷心希望两位副部长做好带头工作，为方向传媒带来新发展。同时，陈总指出，方向传媒的每一份子为方向做的一切，方向都看在眼里，有付出必定有回报。方向要做大做强，需要每个人的努力。我们不能只顾眼前利益，来方向传媒，是为了创业和打拼。公司在上升期，求才若渴，需要团队的凝聚力和向心力。如今经济危机，企业生存压力大，我们应该多为方向创造价值。
    最近陈总外出考察，无法对方向事无巨细地安排和管理，但方向团队把所有案子都不折不扣地完成了。前些日子承接的多机位现场直播许嵩苏州歌友会，事后甲方传达了腾讯网对此次苏州演出及其直播的成功祝贺，以及对方向直播团队的感谢。陈总在浏览素材时不停夸奖我们拍得好。前两天某端午龙舟赛的参赛企业团队主动询盘，他们被方向团队拍摄制作的端午龙舟宣传片震撼，慕名前来与方向合作拍摄企业宣传片，这是方向全体成员努力得来的回报。方向的口碑和影响力正在提升。
    接下来陈总讲到了会议重点：管理。公司最近购买了企业QQ来方便公司内部数据传输和与客户进行沟通。公司的管理制度日臻完善，作为一个专业的团队，员工们也应该严格遵守公司规章，如尽量规避迟到早退，杜绝频繁请假。人才需要管理，案子要让甲方满意需要整个团队的素质。我们需要用微笑获得客户的认同感，获得公司的口碑和影响力。方向曾经服务过的所有甲方都对方向叫好，这是团队用拼搏和汗水换来的，陈总都看在眼里。
在管理方面，陈总提出了两个理念：
1、公司文化理念——有条理、有逻辑、有理性。
    在方向这个大家庭中，客户至上，员工也至上。员工们要注意劳逸结合，保重身体才能更好地为方向奉献。
守时是一种素养，也是一种尊重。
    方向服务于中高端客户，我们要以专业的作品、专业的服务和诚意感动客户。
2、公司创作氛围——严谨和礼貌
    陈总回忆在国外进修的经历，勉励我们要严谨，要礼貌。比如将各自工作区域整理干净，让客户赏心悦目，也为自己创造良好工作环境。
今后，我们的行政管理团队会壮大。行政部门服务于业务部门，业务部门要尊重行政部门。
    最后，陈总强调感恩的价值观。同事之间要多说“谢谢”，对客户更要多说“谢谢”。让客户看见、“听见”我们的微笑。同时，公司坚决保护员工利益，绝不让员工利益受到侵害。